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Die Erkenntnis, daß der Erfolg von Unternehmen und Organisationen entscheidend von ihrer Lernfähigkeit und ihrem Verständnis von Wissen als Ressource abhängt, setzt sich derzeit in vielen Bereichen der Gesellschaft durch: Wissensmanagement wird zum Werbeslogan der Organisationsberatung; große Unternehmen, aber auch national und international arbeitende NGOs, Universitäten und Bildungsinstitutionen setzen sich mit der Anforderung auseinander, das Wissen ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen effizienter zu nutzen.
Daraus ergeben sich auch Chancen und berufliche Perspektiven für Frauen, denn das neue Tätigkeitsprofil "Wissensmanagement" kombiniert kommunikative Kompetenzen mit Organisations- und IT-know how. In diesem Teilprojekt des FrauenComputerZentrumBerlin, das sich an arbeitslose und berufstätige Frauen richtet, werden unterschiedliche Konzepte des Wissensmanagements entwickelt und umgesetzt:
Die Fortbildung "Wissensmanagement" für arbeitslose Akademikerinnen umfasst Konzepte und Ansätze sowie neue Verfahren und Methoden des Wissensmanagements und deren praktische Umsetzung in Unternehmen und Organisationen. Erforderliches Fachwissen (Wissensmanagement-Techniken, betriebswirtschaftliche und psychologische Aspekte sowie das notwendige IT-know how zur Strukturierung und Systematisierung von Wissen) wird in dieser Fortbildung kombiniert mit Schlüsselkompetenzen (z.B. Team- und kommunikative Kompetenzen) und in Unternehmens-Praktika umgesetzt.
Für Mitarbeiterinnen aus Unternehmen und Organisationen werden Wissensmanagement-Module berufsbegleitend angeboten.
In Kooperation mit der Berliner Webagentur TXT wird ein Fortbildungsangebot im Bereich Content- und Wissensmanagement für kleine Verlage entwickelt, damit diese auf die sich verschärfende Wettbewerbssituation besser reagieren können.
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