Erfolgreiches Mainstreaming ist die Übertragung bewährter Modelle in die Regelsysteme der beruflichen Bildung und Beschäftigung. Dabei werden zwei Zielrichtungen unterschieden:
- Organisationen, die an Pilotprogrammen beteiligt sind, aber auch deren Wettbewerber, übernehmen die neuen Modelle und machen sie zur alltäglichen Praxis (horizontales Mainstreaming).
- Entscheidungsträger in Politik, Verwaltung und Wirtschaft bringen strukturelle Veränderungen auf den Weg, die sich auf Gesetze, Rahmenbedingungen und Finanzierungsmodalitäten und Programme auswirken (vertikales Mainstreaming).
Durch die Entwicklungspartnerschaften (EPs) ist das Mainstreaming bei EQUAL eingebaut. In unserer EP arbeiten alle Partner/innen daran, die Projektergebnisse dauerhaft in der Praxis ihrer eigenen Organisationen zu verankern und Zukunftsplanungen zu beeinflussen. EP-Mitglieder, die dem politischen Bereich und den Sozialpartnern zuzuordnen sind, wurden als Akteure/innen für das vertikale Mainstreaming gewonnen. Um sicher zu stellen, das EQUAL-Resultate für politische Reformen und Neuerungen genutzt werden, hat das zuständige Bundesministerium für Arbeit nationale Foren zu den Programmschwerpunkten eingerichtet. Die EP ist in zweien dieser Netzwerke aktiv, die sich mit Gender Mainstreaming befassen.
Auch auf EU-Ebene laufen thematische Arbeitsgruppen (European Thematic Groups – ETGs). Die ETG Chancengleichheit, in der die EP mitarbeitet, versammelt von den Mitgliedstaaten ausgewählte, besonders innovative EPs. Ziel ist, gemeinsam ein Europäisches Modell ganzheitlicher Ansätze zur Chancengleichheit zu entwickeln und dessen Einbeziehung in die Beschäftigungs- und Gleichstellungspolitik der EU zu erreichen.
Mainstreaming: Dokumente und Ergebnisse der EP
