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Die Gemeinschaftsinitiative EQUAL
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Abgeleitet vom englischen equality = Gleichstellung, steht der Name für Ziele und Inhalte der Initiative. EQUAL soll Diskriminierungen und Ungleichbehandlung im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt bekämpfen, Arbeitslosigkeit verhindern und abbauen, benachteiligte Gruppen ganzheitlich fördern und ihre berufliche und soziale Integration verbessern.
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EQUAL und Beschäftigungsstrategie
EQUAL ist nach der Logik der Europäischen Beschäftigungsstrategie (EBS) strukturiert und folgt mit seinen Themen den vier Säulen der EBS:
- Beschäftigungsfähigkeit
A: Erleichterung des Zugangs bzw. der Rückkehr auf den Arbeitsmarkt
B: Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit auf dem Arbeitsmarkt
- Unternehmergeist
C: Erleichterung der Unternehmensgründung für alle
D: Stärkung der Sozialwirtschaft
- Anpassungsfähigkeit
E: Lebenslanges Lernen und integrationsfördernde Arbeitsgestaltung
F: Anpassung an den wirtschaftlichen und technologischen Wandel
- Chancengleichheit
G: Vereinbarkeit von Familie und Beruf
H: Abbau des geschlechtsspezifisch geteilten Arbeitsmarktes
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Hinzu kommt ein Themenbereich zur Unterstützung von Asylbewerbern/innen. Zwei Querschnittsthemen müssen in allen Bereichen aufgegriffen werden: Chancengleichheit von Frauen und Männern und Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit.
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