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Wissensmanagement für Akademikerinnen
Fortbildung für arbeitslose Frauen
Dem Arbeitsmarkt für Wissensmanager/innen wird von Fachleuten aus Wirtschaft und Verwaltung ein hoher Bedarf vorausgesagt. Die Qualifikation Wissensmanager zählt zu den Spezialberufen im IT-Bereich, für die es in Deutschland bislang zu wenig ausgebildete Expertinnen und Experten gibt. Wissensmanagement ist ein Arbeitsbereich, der an der Schnittstelle von IT, Management und interner Unternehmenskommunikation angesiedelt ist und verlangt daher sowohl IT Know How und strukturorientiertes Denken als auch kommunikative Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich der Personalorganisation.
Die Fortbildung "Wissensmanagement" zielt auf diesen Arbeitsbereich und bietet arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Akademikerinnen eine hochwertige Zusatzqualifikatoin. Sie ist Teil des Projektes Wissensmanagement und wurde vom FCZB konzipiert.

Da die Aufgaben der Wissensmanagerin sehr breit gestreut sind, werden Frauen mit akademischer Grundausbildung aus verschiedenen Fachrichtungen angesprochen: Ingenieurinnen, IT-Fachfrauen, Kommunikations- und Geisteswissenschaftlerinnen, aber auch Pädagoginnen und Psychologinnen. Die Fortbildung knüpft an das Fachwissen und die wissenschaftliche Qualifikation der Teilnehmerinnen an und ergänzt diese um das für modernes Wissensmanagement erforderliche Know How. 

Aufgaben der Wissensmanagerin 
  • Generierung von Wissen
  • Distribution von Wissen
  • Organisation von Veränderungsprozessen
Aufbauend auf einer fundierten wissenschaftlichen Fachausbildung erfordert Wissensmanagement die folgenden Qualifikationen:
  • Schlüsselkompetenzen in Bezug auf Kommunikation und Führung
  • Analytisches Denken
  • IT Know How
  • Redaktionelle Kompetenzen
Neben informationstechnischen Kenntnissen (Intranet, Content Management Systeme, Workflow- und Groupware-Programme) werden entsprechend diesem Anforderungsprofil die wirtschaftlichen und psychologischen Aspekte von Wissensmanagement vermittelt. Auch Soft Skills wie z.B. kommunikative Kompetenzen im Bereich der Verhandlungs- und Personalführung, die insbesondere dann erforderlich sind, wenn Wissensmanagement in Unternehmen zu Veränderungen von Arbeitsstrukturen führen, werden gestärkt und erweitert.

Das Projekt "Wissensmanagement" im Überblick

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Lieselotte Hesberg, 
hesberg@fczb.de

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